针对老师强迫学生就读职校是否违法的问题，可依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规分析。《中华人民共和国教育法》第四十三条明确学生享有获得奖学金、公正评价、申诉或诉讼等权利，老师强迫学生就读职校，实质侵犯其教育路径选择权，学生有权申诉或诉讼。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定学校不得剥夺未成年学生受教育权，若老师采取不允许参加升学考试等变相剥夺手段，即违法。综上，老师强迫学生就读职校的行为违反上述法律，需承担相应责任。
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老师强迫学生就读职校的处理，需考虑特殊情况或例外情形：
1. 学生属义务教育后自愿选择的，若学生及家长早有职校意愿，仅在选校时老师提建议，需区分自愿与否，否则不视为强迫；
2. 有特殊政策或协议约定的，若老师基于优惠政策推荐并告知内容和选择权，学生误认的不违法，但需做好政策解释；
3. 学生为限制民事行为能力人且家长同意的，老师需与家长充分沟通并获真实自愿同意，若家长被迫同意则老师仍违法，学生反对时需综合考虑双方意愿，老师不得强迫。
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老师强迫学生就读职校的行为，可能给学生和家长带来法律风险，实例如下：
1. 学生受教育选择权被侵害，如某初三老师为提高职校升学率，威胁不填职校志愿就不发毕业证，导致学生被迫放弃普高，严重侵犯升学选择权；
2. 学生人格尊严受侵犯，如某老师公开侮辱学生“成绩差只能去职校”，伤害学生自尊，依据《中华人民共和国未成年人保护法》，老师需承担责任。
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老师强迫学生就读职校是否违法，需结合具体行为和法律判断：
1. 若老师仅口头建议或推荐，未用威胁、欺骗等手段，且学生及家长自愿选择，则不违法，属正常升学指导；
2. 若老师存在不发毕业证、篡改志愿等强迫行为，迫使学生违背意愿就读职校，则涉嫌违法，侵犯学生受教育选择权和人格尊严等权益。

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