公司被出售，员工若被解雇可要求补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司被卖员工补偿处理：1. 协商：与公司协商补偿金额和方式，达成双方满意的协议。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会介入调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。4. 诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司被出售，员工补偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。

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